plusde 500 offres d'emploi en Nord-Pas-de-Calais Offres d'emploi Offres emploi / Chauffeur PL-SPL / Livreur 19/07/2022. Chargé de gestion RH F/H (H/F) 59 / CDI SITEL NORD PICARDIE recrute un Chargé de gestion RH F/H pour son site de production de WASQUEHAL dans les Hauts de France.Le poste est à pourvoir dès que possible.MissionsGestion administrative du Emploi: Chauffeur pl c à Carvin, Pas-de-Calais • Recherche parmi 911.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Carvin, Pas-de-Calais • Emploi: Chauffeur pl c - facile à trouver ! Emploi: Chauffeur pl à Libercourt, Pas-de-Calais • Recherche parmi 827.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Libercourt, Pas-de-Calais • Emploi: Chauffeur pl - facile à trouver ! 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Offre d'emploi publiée le 12/08/2022Chauffeur-livreur H/F CDI AB Stratégies Equilibre 59000 LILLE - conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et de livrer divers produits. - inspecter le véhicule avant et après le voyage. - planifier les horaires de livraison... Offre d'emploi publiée le 05/08/2022Chauffeur VL H/F CDI E1 TALENCY 62300 Lens - Assurer les livraisons chez nos clients en toute sécurité avec courtoisie et dans le respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise, - Livraison de colis sur une zone... Offre d'emploi publiée le 27/07/2022Chauffeur VL H/F CDI E1 TALENCY 62300 Lens - Assurer les livraisons chez nos clients en toute sécurité avec courtoisie et dans le respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise, - Livraison de colis sur une zone... Offre d'emploi publiée le 15/06/2022Conducteur Routier SPL H/F Intérim Start People Nord - Iwuy Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la FrancConducteur Routier PL H/F Intérim Start People Nord - Capinghem Embarquez avec Start People Armentieres CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travConducteur Routier PL H/F Intérim Start People Nord - Valenciennes Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la FrancConducteur Routier SPL H/F Intérim Adéquat Pas-de-Calais - Liévin Retrouve toutes nos offres d'emplois sur et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs ! Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagneConducteur Routier SPL H/F Intérim Start People Nord - Aulnoye-Aymeries Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la FrancConducteur Routier PL H/F Intérim Start People Nord - Avesnes-sur-Helpe Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la Franc Boîte à outilsThèmesAccueil Conventions collectivesCONVENTION COLLECTIVETransports routiers et activités auxiliaires du transport IDCC 0016Source LégifranceEntrée en vigueur le 21/12/1950Questions-réponses fréquentesRetrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention et reposDépart de l’entrepriseEmbauche et contrat de travailSalaire et RémunérationSanté, sécurité et conditions de travailArticles de la convention collectiveConsultez les articles de la convention collective qui s’appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés minima hiérarchiquesClassificationsFonds financement paritarisme mutualisationDurée du travail, répartition et aménagement des horairesEgalité professionnelle femme-hommeEmploi des travailleurs handicapésDélégués syndicauxRecherche dans la convention collectiveRecherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site le thème, un accord collectif d’entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir trouvé la réponse à votre question ?Convention collectiveComment consulter un accord d'entreprise ?Droit du travail Existe-t-il une hiérarchie entre les textes ? Chauffeur PL F/H ...notre client Synergie Béthune recherche pour l'un de ses clients 1 Chauffeur Poids Lourd F/H Descriptif du poste Missions principales -... Emploi en CDIEmploi en CDDChauffeur PL H/F ...confiance. Synergie Béthune recherche pour l'un de ses clients 1 Chauffeur Poids Lourd H/F Missions principales - Conduite poids lourd.... Emploi en CDIEmploi en CDDChauffeur / Chauffeuse de poids € a 11 €/heureSynergie Béthune recherche pour l'un de ses clients 1 Chauffeur Poids Lourd F/HMissions principales - Conduite poids lourd- Manutention- Aide... CHAUFFEUR PL H/F2 000 € ...Transport recherche pour un de ses clients basé à Nieppe 59 un conducteur PL H/F. Vous serez amenés à charger votre camion et faire 4 à 5 livraisons... 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Emploi en CDIContratTravail le weekendCHAUFFEUR PL - H-F27k €/an ...'un de ses clients basé sur Lesquin et spécialisé en messagerie des chauffeurs PL H-F Missions - Préparer et charger le camion- Effectuer la tournée... Emploi en CDITravail le weekendCHAUFFEUR SPL ET PL H/F30k €/an ...Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. Le Chauffeur transporte des colis vers un point de destination selon un circuit,... Emploi en CDIEmploi en CDDChauffeur PL H/F ...marché potentiel, etc. lors du retour chauffeur. • Enregistre en temps réel la... ..., etc. PROFIL Permis PL, SPL et/ou VL Socle commun de connaissances... Chauffeur PL F/H ...recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Brebières un CHAUFFEUR PL H/F Vous faites de la livraison en régional Manutention, port... Chauffeur PL H/F ...'agence DOMINO INTERIM de Lens recrute pour l'un de ses clients des CHAUFFEUR PL H/F sur le secteur de SAINT NICOLAS. Vous avez une tournée de 15 clients... 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Vos missions Ramasse déchets Utilisation du camion benne Mission... Noyelles-Godault, Pas-de-CalaisChauffeur PL H/F ...Prise de poste dans le secteur Carvin Contrat Intérim Conducteur PL avec une expérience d'au moins 1 ans, Permis, Carte conducteur, FIMO/FCO... Emploi en CDIContratEmploi en CDD Date de publication 25 janvier 2017 / Catégories Réglementation Que vous soyez intérimaire, en CDD ou en CDI dans le secteur du BTP Batiment et Travaux Publics, la qualification recherchée par l’employeur vous donne droit à un salaire minimum assorti de responsabilités. Les catégories professionnelles se divisent en 4 niveaux de qualification. Chaque niveau de classification correspond à un coefficient hiérarchique et à un taux horaire minimal qui change tous les ans. Ace titre, vous pouvez consulter la grille de salaires dans le bâtiment ou la grille de salaires dans le TP. Les niveaux I 1, III 3 et IV 4 comprennent deux sous-catégories appelées positions P1 et P2 Sommaire1 Le niveau I N1 Ouvrier d’exécution2 Le niveau II N2 Ouvrier professionnel3 Le niveau III N3 Compagnon professionnel4 Le niveau IV N4 Chef d’équipe ou Maître ouvrier Le niveau I N1 Ouvrier d’exécution Ce niveau N1 comprend deux sous-catégories qui sont Position 1 = P1 – Coefficient 150 – on parle couramment de salarié N1P1 Le salarié effectue des travaux ne nécessitant pas de connaissances particulières mais une adaptation à l’environnement et aux conditions de travail. Le salarié effectue un travail à partir de directives et consignes précises et fera l’objet d’un contrôle constant et régulier. Position 2 = P2 – Coefficient 170 – on parle couramment de salarié N1P2 Le salarié effectue des travaux ne nécessitant pas de qualification particulière mais il a acquis une expérience en Position 1. Le salarié peut être amené à prendre quelques initiatives élémentaires, il est responsable de la bonne exécution de ses travaux à partir de directives simples et sous contrôle fréquent. Le niveau II N2 Ouvrier professionnel Ce niveau N2 ne comprend pas de sous-catégorie. Coefficient 185 – on parle couramment de salarié N2 Il exécute des travaux dans sa spécialité à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel. Louvrier possède les connaissances techniques de base de son métier acquises lors d’une qualification professionnelle reconnue qu’elle soit initiale, continue ou ayant acquis une expérience équivalente. Le niveau III N3 Compagnon professionnel Ce niveau N3 comprend deux sous-catégories qui sont Position 1 = P1 – Coefficient 210 – on parle couramment de salarié N3P1 Le salarié est responsable de la bonne réalisation de ses travaux qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution qui sont en rapport avec les ouvrages à réaliser. Le salarié N3P1 peut être assisté d’autres ouvriers de qualification moindre qui l’aident dans la réalisation des tâches à effectuer ; il sera leur guide. Le salarié exécute des travaux de son métier à partir de directives précises et sous contrôle de bonne fin. Il peut être amené à assurer sur instructions du chef d’entreprise, des fonctions de représentation simple. Il possède de bonnes connaissances de son métier. Position 2 = P2 – Coefficient 230 – on parle couramment de N3P2 Le salarié dispose d’une certaine autonomie et peut prendre des initiatives. Il réalise des travaux délicats dans son métier, à partir d’instructions générales et sous contrôle de bonne fin. Le salarié N3P2 possède de très bonnes connaissances professionnelles et peut être amené à transmettre son expérience et à assurer le tutorat des apprentis ou des nouveaux salariés embauchés. Parce que le compagnon professionnel possède de bonnes connaissances professionnelles il peut lui être confié certaines tâches difficiles en autonomie totale ou partielle. Le niveau IV N4 Chef d’équipe ou Maître ouvrier Ce niveau N4 comprend deux sous-catégories qui sont Position 1 = P1 – Coefficient 250 – on parle couramment de N4P1 Les ouvriers salariés de ce niveau, à partir de directives d’organisation générale peuvent accomplir des travaux complexes de leur métier nécessitant une technicité affirmée. Le chef d’équipe est capable d’organiser les travaux en assurant la conduite d’une équipe, il assiste l’équipe et s’adapte aux techniques et équipements nouveaux du fait de la parfaite maîtrise de son métier. Il est capable de diversifier ses connaissances professionnelles et d’utiliser des techniques connexes. Position 2 = P2 – Coefficient 270 – on parle couramment de N4P2 Le salarié N4P2 réalise avec une large autonomie, les travaux les plus délicats de son métier. Il peut assurer de manière permanente la conduite et l’animation d’une équipe. Les ouvriers de niveau IV possèdent la parfait maîtrise de leur métier et peuvent être appelés à transmettre leur expérience, à mettre en valeur leurs capacités d’animation et à assurer le tutorat des apprentis et des nouveaux salariés embauchés.

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